Coaching-Capacitación-Excelencia Organizacional
Coaching y Capacitación:
- Proveedor de contenidos de calidad y de las “best practices” en concluir Talleres, Seminarios en Total Operations como en IT.
- Proveedor de la tecnología apropiada y de metodologías de aprendizaje eficientes.
- Entornos positivos para el aprendizaje.
- Orientación a los resultados.
- Evaluación permanente del proceso.
- Monitoreo del cambio.
- Auditoría de Contenidos/Coaching en Total Operations IT.
Mejoras Prácticas:
- Mejora continua en los procesos empresarios.
- Desarrollo basado en la capacidad/competencia.
- Planeamiento de incentivos basados en los resultados.
- Sistema de medición de resultados.
- Sistema de dirección por control visual – técnicas V2M.
- Asociación con proveedores – socios estratégicos – partner provinciales.
Desarrollo de Actividades:
- Conferencias/Directorios/Seminarios.
- “In company”.
- Workshop.
- Programas o cursos.
- Monitoreo del cambio.
Diferentes Modalidades:
- Presencial.
- Semi presencial.
- No presencial.
- On line por Internet.
- Videoconferencias.
- Multimedia en CD ROM.
Implementación:
Establecer el plan para la implementación de la Operación Total y IT
- Definir el programa integral de la implementación.
- Definir roles y responsabilidades.
- Establecer un plan de comunicaciones.
- Definir la implementación del plan.
Excelencia Organizacional:
Siempre focalizandonos por los Resultados:
- Mayor productividad.
- Alineamiento de objetivos y mejoramiento de la moral.
- Capacitación y entrenamiento integrando el trabajo y los sitemas de incentivos.
- Liberación de la capacidad creadora de la gente.
- Menores costos.
- Mayores beneficios.
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